Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Военный – одна из самых сложных и опасных профессий, поэтому тех, кто посвятил свою жизнь верной защите своего народа, государство отмечает дополнительными выплатами при увольнении. Выходное пособие выплачивает в разных случаях – служащим по контракту, по договору. А также оно выдается, когда оформляется увольнение военнослужащих срочной службы 2019.

Но пособие будет разным, это зависит от вида службы, ее периода, статуса в армии. Также принимается в расчет, уходит военнослужащий на пенсию или по военной травме.

Лишь в некоторых случаях военный не может рассчитывать на выходное пособие, о них нужно знать, чтобы не ждать материальной компенсации по увольнению. Какие положены выплаты военнослужащим при увольнении, как они рассчитываются, когда должны быть выплачены – сведения важны для всех, кто пребывает на военной службе и готовится уйти в запас, на заслуженную пенсию.

Даже если военному выплата не выплачивается, он должен знать, на каком основании, по какому закону.

Виды выплат

Выходные пособия выплачиваются практически всем военным, исправно исполняющим свои обязанности.

ВНИМАНИЕ! Поводом для отказа в выплате выходного пособия может быть нарушение присяги, условий контракта, нарушение государственного законодательства.

Что положено военнослужащему при выходе в увольнение? Выплат несколько, каждая основывается на том или ином законе, указе:

  • Выдается стандартное единовременное пособие по увольнению.
  • Та материальная помощь, которая военнослужащим выплачивается раз в год.
  • Премии, которые начисляются по результатам службы.
  • Также военный должен получить зарплату за полагающиеся отработанные дни.
  • Если отпуск не использован до увольнения, начисляется за него компенсация.
  • Служащий, в том числе и по контракту, может получить дополнительные выплаты, если из-за службы у него ухудшилось здоровье и он уже не может продолжать свою службу.

В сумме все эти выплаты дадут приличную сумму, которая может реабилитироваться первое время после привычной службы. Нужно только знать, что выплат много и каждая из них рассчитывается в зависимости от некоторых обстоятельств и факторов. Например, имеет значение, сколько лет прослужил военный, где он проходил службу, как оформлен при трудоустройстве.

Работа в армии

 Выплаты военнослужащим при увольнении Премиальные часто выплачиваются при увольнении, сумма зависит от нескольких факторов. Принимается во внимание, в частности, звание служащего, другие особенности его работы. Обычно премиальные составляют четверть (25%) от оклада.

Выделяется несколько категорий военнослужащих, которым премия по окончанию контракта не прибавляется к выплатам по увольнению:

  1. Не выдается премия тем, кто отправляется в распоряжение командования.
  2. Также тем, кем выполняется обязанности по техническому содействию.

Не выплачиваются премиальные военным, если такая доплата уже включена в сумму выплаты по законодательству.

От чего зависит зарплата военнослужащего

Размер зарплаты у военнослужащих разный, так как на него влияет несколько факторов:

  • Зарплата будет зависеть от звания служащего.
  • От личных результатов и достижений по службе.
  • От того, сколько времени он пребывает на службе.
  • Имеет значение квалификация, занимаемая должность.
  • Влияет на уровень зарплаты и место службы, ее период на одной и той же территории.

Если военнослужащий уходит в увольнение до окончания месяца, расчет зарплаты производится с учетом того, сколько дней в этом месяце он отслужил. Так осуществляется расчет и при расторжении контракта, и по истечению срока его действия.

Поможет относительно точно сделать расчет выходного пособия калькулятор, который можно найти на сайтах юридической тематики или тематики трудового законодательства, посвященных военной службе.

Чтобы понять принцип расчета зарплаты для выплаты при увольнении, стоит рассмотреть простую формулу – сумма зарплаты делится на среднее количество дней в месяце и умножается на фактическое количество отработанных дней.

Материальная помощь

ВНИМАНИЕ! На основании Федерального закона под номером 306 (принят 07.11.11) военнослужащим раз в год выплачивается материальная помощь, которая по сумме равная окладу.

Закон называется «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Когда военный идет со службы, ответственное лицо, занимающего расчетом, должно проверить, получал он в текущем году материальную помощь или нет. Если нет, такая помощь пополняет количество выплат выходного пособия.

Неиспользованный отпуск

Когда дают увольнение из армии, выходное пособие состоит из нескольких выплат. Бухгалтерия никак не должна пропустить ни одну из них, так как это будет нарушением требований законодательства.

Одна из таких выплат военнослужащему, который уходит со службы по предельному возрасту или из-за травмы, например, это компенсация за неиспользованный отпуск. Сумма приплюсовывается к выходному пособию, если военный не брал еще отпуск за последний отработанный год.

ВАЖНО! Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по формуле ОВ/12/29,3.

Под сокращением ОВ подразумевается сумма тех выплат, которые военный получил за последний срок службы в армии. 12 – это количество месяцев в году, а 29,3 – среднее количество дней в одном месяце. Формула простая, бухгалтерии несложно подсчитать общую сумму зарплат за год.

Единовременное выходное пособие

Такая выплата положена всем военнослужащим (за редким исключением) согласно требованиям Федерального закона под номером 306. Также на необходимости единовременного выходного пособия говорит и Приказ Министерства обороны Российской Федерации под номером 2700.

Такое пособие не является фиксированной суммой, оно может зависеть от нескольких условий:

  1. Если военный послужил меньше 20 лет, он получит пособие в размере двойного оклада.
  2. Тот, кто прослужил больше, получит 7 окладов денежного содержания.

И в первом, и во втором случае это хорошая финансовая помощь тем, кто оставляет службу. Также это является проявлением заботы государства о тех, кто посвятил свою жизнь такому ответственному и часто опасному делу.

 Выплаты военнослужащим при увольнении Срок отсчитывается по полным годам, если год не полный, он не округляется и не прибавляется к общему стажу. Но есть одно важное дополнение.

Наличие государственной награды дает военнослужащему право на получение еще одного клада в составе выходного пособия при увольнении.

Сумма единовременного выходного пособия может отличаться у военнослужащих также и из-за воинского звания, должности. Эти факторы также влияют на подсчет размера пособия.

При получении травмы

Если военный получил на службе серьезную травму и вынужден идти в увольнение, государство дает ему дополнительные гарантии в виде еще одной суммы, причисляемой к общим выплатам:

  • Призывники получают 1 миллион рублей при получении травмы на службе.
  • Военные, которые пришли в армию по договору, контракту, получают 2 миллиона.

Но это не все, что дает государств. Лица, которые из-за травм на военной службе стали инвалидами, получают ежемесячные суммы, размер которых зависит от группы инвалидности. Если инвалидность 1 группы, компенсация по здоровью будет составлять 14 000 рублей, 2-ой – 7 000 рублей. Инвалиды 3-ей группы получают 800 рублей.

Военные с травмой, прослужившие до 20 лет, получают еще 2 оклада в качестве выходного пособия, после 20 лет службы – 7 окладов.

Увольнение по оргштатным мероприятиям

Увольнение может осуществляться по причине организационно-штатных мероприятий. В таком случае военный получает от 10 до 20 окладов. Конкретное количество зависит от того, как долго служит военный. Также в сумму выплат при увольнении включаются полагающаяся материальная помощь, премия, другие суммы.

Выход на пенсию

Когда сдача дел и должности происходит в связи с выходом на заслуженную пенсию, военнослужащий получит то пособие, которое соответствует периоду службы. При выслуге до 20 лет будет начислено дополнительно 2 оклада, при выслуге свыше 20 лет – 7 окладов. Также военным пенсионерам полагается еще один оклад, если есть государственные награды.

По собственному желанию

Не так много военных уходит со службы по собственному желанию, но встречаются и такие случаи. Для увольнения подается специальный рапорт начальнику части, в данному документе, помимо своих данных, следует также указать и причину, по которой нужно оставить армию. Будет военный уволен по собственному желанию или нет, решает руководство.

При таком виде увольнения также выплачивается выходное пособие, размер которого зависит от срока пребывания в армии. До 20 лет – 2 оклада, от 20 лет – 7 окладов. За наличие государственных наград также полагается еще один оклад.

ВНИМАНИЕ! Дополнительная сумма начисляется тем, кто за годы службы не получал вещественного имущества.

Следует только по данному факту составить рапорт руководству.

Сроки

На выплату всех сумм выходного пособия, премии, компенсаций законодательством дается 5 дней. Если срок нарушены, военный имеет право обратиться в прокуратуру или суда.

Но нужно знать, что в некоторых случаях выходное пособие не будет выплачено:

  • Если военный нарушил условия договора.
  • Не прошел испытательный срок.
  • Получил запрет от суда занимать воинские должности.
  • Утратил доверие руководства.
" "
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: