Где пройти медосмотр для устройства на работу

Представители некоторых профессий должны оформлять медицинский осмотр при приеме на рабочее место. Основная задача — понять, есть ли у будущего сотрудника противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные болезни, опасные для окружающих. Список работников, обязанных приступать к работе только после медкомиссии довольно большой.

В этой статье будет информация о том, кому нужно оформлять медицинский осмотр, сколько сбережений придется потратить и почему нельзя отказаться от посещения больницы.

Когда требуется медосмотр

ВНИМАНИЕ! Обязательность прохождения комиссии до устройства на рабочее место людьми определенных профессий выделена в ТК России (все сведения в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3).

Руководитель не имеет право, согласно законам, принять на рабочее место гражданина, не прошедшего медицинскую комиссию. Получить заключение в форме справки или медицинской книги нужно перед подписанием трудового соглашения.

Медицинский осмотр необходим при устройстве на определенные виды работ, которые связаны с управлением автомобилем, с взаимодействием с детьми, с огромным количеством людей, там, где есть особенные условия труда, там, где требуется принятие серьезных решений или эксплуатация оружия.

Кто должен пройти

ТК России обязательными к прохождению осмотра при приеме на рабочее место считаются определенные категории сотрудников:

  • несовершеннолетние:
  • чья профессия тесно связана с негативным и опасным производством;
  • кто работает с едой;
  • кто оказывает услуги медицинские;
  • торговые работники;
  • люди, управляющие транспортом;
  • учителя, вожатые, психологи, педагоги;
  • трудящиеся в условиях экстрима;
  • персонал обслуживающего типа;
  • судьи, сотрудники полиции и так далее;
  • кто работает на Крайнем Севере или в похожих местах.

Подобный медицинский осмотр перед приемом на рабочее место именуется первичным. Он помогает выяснить, готов ли гражданин по состоянию здоровья выполнить рабочие обязанности, имеет ли он хронические и наследственные болезни, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать работе.

ВНИМАНИЕ! Такой осмотр также спасает коллектив от инфекционных заболеваний, которые может принести новый работник.

Порядок проведения

Порядок прохождения осмотра регламентирован ФЗ и распоряжениями Минздрава и Главного врача санитарного и иными нормами РЗ.

При поступлении на рабочее место, организация не вправе просить пройти медицинское обследование в определенной поликлинике. Гражданин может сам решить, где сдавать анализы, или предоставить организацию прохождения медицинской комиссии предприятию, поскольку в этом процессе заинтересованы все.

 Медосмотр при приеме на работу Если предприятие подписывает соглашение на осмотр работников, процедура освидетельствования и вовсе будет упрощенной и быстрой.

Закон не требует обязательности выбора официального медицинского учреждения, поэтому для осмотра часто выбирают платные клиники, имеющие специальные сертификат и лицензии.

После того, как руководитель говорит о положительном решении взять работника, согласуют детали последующего трудового устройства. Чаще всего,  в каждой фирме прекрасно знают, кто должен проходить медосмотры, и в каких ситуациях этого можно избежать.

Затем процедура проходит в следующем порядке:

  1. Получение направления от руководства, за подписью работодателя или лица, кто должен заниматься медицинским осмотром в компании. Предварительно бланк регистрируется в специальном журнале. В направлении записывают, с чем предстоит столкнуться в процессе осуществления деятельности.
  2. Посещение выбранной заранее больницы, и обращение к терапевту. В основном, с него начинается и им заканчивается весь процесс. Врач отвечает и за выдачу бланков на анализы.
  3. Лабораторного типа исследования проходят сразу.
  4. В течение суток, сотрудник посещает специалистов, которых назначит терапевт.
  5. Когда на бланке выставлены все заключения и подписи врачей, терапевт проверяет результаты полученных анализов и впишет их в документ. Готовая бумага выдается на руки работнику, а копию оставляют в больнице на хранение.
  6. Накануне выхода на рабочее место новый рабочий предъявляет полученный документ, который после заносят в личное дело.

Перечень врачей и анализов

Пройти медицинскую комиссию при трудовом устройстве означает посетить обследование врачей из конкретного списка, пройти флюорографию, кардиограмму, а также сдать анализы. Сделать всё за сутки можно, если нужные специалисты будут на месте.

Сначала гражданин сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает докторов по списку. Во второй — получает все результаты, ФЛГ и посещает терапевта для последнего заключения.

Перечень специалистов для прохождения осмотра:

  • терапевт;
  • офтальмолог;
  • лор;
  • невролог;
  • хирург;
  • дерматолог;
  • специалист, который занимается женскими болезнями;
  • психиатр;
  • нарколог.

Главные анализы:

  1. кровь;
  2. моча.

Дополнительные:

  • флюорография;
  • кардиограмма.

Для некоторых специалистов, список могут изменить. Полный перечень специалистов даёт терапевт на основании направления руководителя (там будет записана профессия, на которую претендует клиент). Терапевт по результатам анализов даёт справку о соответствии должности. Данные обо всем вносятся в медицинскую книгу сотрудника.

Стоимость

Где пройти медицинский осмотр для трудового устройства? Обычно начальник при подготовке направления указывает определенную больницу, бюджетную или платную. Государственные организации указывают обычные заведения, коммерческие — частные, если у них заключено соглашение.

 Медосмотр при приеме на работу Если нет четких правил, можно обратиться в то коммерческое учреждение, где работают все необходимые специалисты.

В государственных и коммерческих больницах стоимость медицинского осмотра при приеме на рабочее место составляет где-то 3500 руб. Сумма зависит не только от статуса организации, но и от списка специалистов для определенной должности. В частных клиниках, скорее всего, цена будет огромной, зато условия приятнее.

ВАЖНО! Чаще всего рабочий проходит осмотр за свои деньги, а позднее руководитель компенсирует ему все расходы. Поэтому необходимо сохранить и принести все чеки и бумаги в бухгалтерию или кадровый отдел. Компенсация выплачивается за 3 месяца, отказаться оплатить работнику медицинский осмотр запрещается.

Важная информация

Гражданину не обязательно проходить медицинскую комиссию в каком-то определенном учреждении. Начальник может перенаправить его в ту клинику, с которой предприятие уже подписало соглашение. Или сотрудник сам выбирает, куда ему поехать.

Главное, чтобы у этой больницы были все лицензии на работу и проведение всех исследований и анализов. Если нет лицензии, то и нет смысла проходить медицинской осмотр в таком учреждении.

Санкции за отказ

Единственная санкция, которая применяется в таких случаях — отказ в трудовом устройстве. За подобные проступки, не назначают штраф. Однако руководитель должен отказаться подписывать договор с таким сотрудником. Ведь именно руководство несет материальную ответственность за своих работников.

Оформлять мед. обследование при трудовом устройстве должны несколько категорий работников. Это те специалисты, труд которых совмещен с большим потоком людей или опасными условиями. Перечень докторов и анализов зависит от должности. Его назначает терапевт после первой встречи.

ВНИМАНИЕ! Чтобы избежать проблем после трудового устройства, лучше еще «на берегу» договориться с начальством, кто оплачивает и где проходить медосмотр. Тогда сам процесс не доставит хлопот и не вызовет споров у сторон деловых отношений.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: