В течение какого времени выплачивают декретные

Каждая официально работающая женщина может рассчитывать на дополнительные льготы. Один из вариантов — это получение декретных выплат по беременности. Работодатель обязан держать в штате сотрудницу, которая в отпуске по уходу за ребенком.

Многих женщин интересует, в течение какого времени выплачиваются декретные? Это и станет основной темой сегодняшнего разбора.

Что такое декретный отпуск

Следует учесть, что это далеко не период, когда женщина на последних сроках беременности уходит с работы и возвращается при достижении ребенком трехлетнего возраста. Но указанные ситуации различаются.

Согласно действующему законодательству декретный отпуск — это период, который начинается с 30 недели беременности и заканчивается непосредственно после родов. Дальнейший период — это отпуск по уходу за ребенком.

 В течение какого времени выплачивают декретные Выплаты в обоих случаях различаются. Сумма декретных денег индексируется каждый год с учетом инфляции, но на лето 2019 года временно приостановлены. Так же их размер зависит от официальной заработной платы сотрудницы.

После подачи документов по больничному листу от гинеколога выплачиваются декретные. В случае отсутствия профильного врача это может сделать врач общей практики или при определенных условиях фельдшер.

Стоит помнить, что женщина может сократить декретный отпуск. Если нет каких-либо медицинских противопоказаний, и сотрудница чувствует себя хорошо. Часто это делается в случае, когда сумма выплат невелика и нет дополнительного источника дохода. Например, женщина в разводе и будет воспитывать ребенка самостоятельно.

В ряде случае сотрудницы берут многочисленные больничные во время беременности. Целесообразно договориться с руководством или пройти дополнительное обследование. По их итогам декретный отпуск наступит раньше, если врач подтвердит, что роженице нужен домашний покой и отдых.

Что касается ухода за ребенком, то заявление лучше заранее. Кто перечисляет декретные деньги? Выплаты за него производит Фонд.

Социального страхования. Однако, деньги перечисляет работодатель. Денежное довольствие продолжается до наступления ребенком полуторагодовалого возраста. Сумма так же зависит от заработной платы без учета премии.

В каких случаях женщина может рассчитывать на минимальный размер выплат?

  1. Нет официального трудоустройства
  2. Стаж работницы менее 6 месяцев
  3. Предприятие было ликвидировано
  4. Работница студентка очной формы обучения

С 1 февраля минимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3277 рублей. За второго и последующего — 6554 рубля. Максимальная сумма выплат в месяц — 26 152 рубля.

Стоит учитывать, что пособие по уходу за ребенком начисляется только в момент, когда женщина не выполняет непосредственные служебные обязанности. Например, сразу после декретного отпуска сотрудница вышла на работу. В таком случае выплаты по уходу ей не положены. Факт фиксирует работодатель.

ВНИМАНИЕ! Декретные выплаты оформляются только на будущую мать, а пособие по уходу за ребенком выплачиваются любому родственнику, который подал требуемый пакет документов.

Когда начисляются

При официальном трудоустройстве деньги выплачивается в день получения заработной платы, но не позднее 26 числа месяца следующего за отчетным. В случае студентки (только очное отделение) деньги передаются в течение 10 дней с момента подачи документов.

При оформлении пособия за уходом каждый месяц беременная будет получать выплаты в дату выдачи стипендии. Аналогичная ситуация для женщин, которые работают в военных учреждениях или служат по контракту.

Размер выплат, как правило, равен стипендии или средней заработной плате конкретной сотрудницы (для военнослужащих). Отвечая на вопрос — через сколько дней начинают платить деньги — можно с уверенностью назвать цифру в 10 рабочих суток. Далее режим переводов устанавливается согласно графику предприятия или учебного учреждения.

ВНИМАНИЕ! При регистрации сотрудницы в женской консультации она может рассчитывать на дополнительные выплаты. Есть одно условие. Они возможны только на ранних сроках беременности. Сумма равна 581 рублю ежемесячно. Выплачивается одновременно с декретными деньгами при предъявлении справки.

Для безработной женщины выплаты так же положены в 10-дневный срок с момента официальной регистрации беременности. Документы подаются в местные органы социальной защиты. Размер пособия так же составляет 581 рубль.

Стоит понимать, что на практике выплаты приходят в тот день, когда организация выдает заработную плату. Крайне редко деньги приходят не позднее 10 дней. Это не будет нарушением закона. Но, если работодатель, задерживает перечисления после 26 числа месяца, то это серьезный повод обратиться в трудовую инспекцию.

Размер выплат

Точная сумма рассчитывается индивидуально на каждом месте работы. Этот момент в ведении бухгалтерии. Конечно, если женщина занимала высокий пост, то она может рассчитывать на хорошие выплаты. Те люди, которые получали основной доход в виде премии, «серой» зарплатой или устроились на работу недавно получать совсем небольшие деньги.

 В течение какого времени выплачивают декретные Схема выплат такова. Бухгалтерия рассчитывает среднюю заработную плату за последние 2 года. Сумма делиться на 730 дней и умножается на дни отпуска (140 дней и более в зависимости от осложнений при родах).

Женщина, которая не работает по тем или иным причинам, получит 581 рубль, учитывая, что она посещает гинеколога и имеет на руках справку о беременности.

Сумма по уходу за ребенком составляет 40% от оклада. Они выплачиваются ежемесячно, в отличие от декретных. Их работодатель выплачивает сразу после подачи документов.

На какие денежные переводы в целом может рассчитывать беременная женщина?

  • Однократная выплата по рождению первого ребенка (на 2019 год 15 тыс. рублей)
  • Однократная выплата декретных денег
  • Ежемесячное пособие за уходом по ребенку до 1,5 лет
  • Однократная выплата после постановки на учет на ранних сроках беременности. Сумма прибавляется к декретным деньгам и переводиться вместе с ними.
  • Дополнительные выплаты женщине, которая служит в армии или супруге военного.

Сотрудница может сдать больничный лист и другие документы сразу после родов или не позднее 6 месяцев. В противном случае декретных выплат она не получит.

На какую сумму может рассчитывать неработающая женщина в декрете? Средняя сумма составит около 3 тыс. рублей. При условии, что женщина студентка без официального опыта работы хотя бы в 6 месяцев.

Аналогично работающая сотрудница на законодательном уровне не может получить менее 40 тыс. рублей и более 300 тыс. рублей. Напомним, что срок декрета (но не ухода за ребенком) составляет 140 дней.

Документы

Женщина, числящаяся на двух официальных работах, может рассчитывать на выплаты от обеих организаций. Если она некоторое время назад сменила место работы, то ей необходимо взять справку с предыдущего места. Если это невозможно, то денежные переводы рассчитываются, исходя из страховых взносов.

Может случиться неприятная ситуация, когда женщина обнаружит, что предыдущий работодатель не отправлял деньги в Фонд.

Напомним, что при смене работы за последние 2 года, можно рассчитывать только на выплаты от одного работодателя. Какие документы потребуются?

  1. Заявление на получение декретных денег
  2. Больничный лист от гинеколога или в индивидуальных случаях профильного врача
  3. Копия трудовой книжки

Для неработающих женщин, состоящих на бирже труда, или студенток пакет документов немного отличается. Причина в том, что декретные выплачивают местные органы социальной защиты. Набор бумаг выглядит следующим образом:

  • Оригинал и копия паспорта
  • Справка с Центра занятости
  • Больничный лист
  • Оригинал и копия трудовой книжки (при наличии)
  • Справка из учебного заведения (при наличии)
  • Справка из Федеральной налоговой службы (для адвокатов, нотариусов, индивидуальных предпринимателей)

Женщина может обратиться в орган не по месту регистрации. В таком случае потребуется время для проверки того, что беременная не получала декретных выплат в другом месте. Женщина может предоставить такую справку самостоятельно, отправив заказное письмо в органы социальной защиты по месту регистрации или воспользоваться электронной формой.

Пошаговая процедура

Отметим главные моменты, которые должна учитывать женщина, которая рассчитывает на дополнительное пособие:

  1. Сотрудница узнала, что беременна. Она обращается в больницу для постановки на учет.
  2. Выписывается лист нетрудоспособности, который вместе с больничным листом прикладывается к общему пакету документов. Все это не позднее 30 недели беременности. Возможны исключения по медицинским показателям.
  3. Собирается требуемый пакет документов. Вместе с заявлением он передается работодателю или его представителю (отдел кадров, бухгалтерия, линейный руководитель и т.д.)
  4. Данные проверяются. Работодатель делает запрос в социальный фонд. Урегулирование вопроса занимает 10 дней.
  5. Фонд социального страхования утверждает бумаги, и работодатель выплачивает декретные.
  6. Перевод денег осуществляется на банковскую карту, через кассу предприятия или с помощью Почты России.

В случае, когда женщина родила двух и более детей, то отпуск продлевается до 194 дней.

Ответственность за задержку

По закону на работе беременная сотрудница имеет право на денежные выплаты. Из нормативных документов отметим следующие:

  • Приказ Минздравсоцразвития № 1012н — определяет порядок и условия денежных переводов для сотрудников с детьми;
  • Федеральный закон №255 — утверждает правила социального страхования для нетрудоспособной или беременной женщины;
  • Федеральный закон №81 — определяет виды пособий и их размер для беременных и женщин с детьми.

Если работодатель просрочил хотя бы один день, то ему полагается штраф. Его размер зависит от 1/150 ставки Центробанка. Трудовой договор может содержать особые условия для беременных женщин. Например, фиксированная сумма штрафа.

Не стоит сразу обращаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Большинство вопросов решается после разговора с работодателем. Согласно действующему законодательству руководителю грозит отстранение от должности и штраф до 100 тыс. рублей. Судебные разбирательства, как правило, заканчиваются в пользу сотрудницы или мирным соглашением с компенсацией всех денежных издержек.

Получить декретные деньги не трудно. Не всегда стоит рассчитывать на большую сумму, но, так или иначе, она будет хорошим подспорьем для семьи. Если женщина работает в двух компаниях, то при определенных условиях, она может рассчитывать на выплаты от обеих организаций.

ВАЖНО! Любой из родственников может получить только выплаты на уход за ребенком до 1,5 года. Декретные деньги полагаются и оформляются только на будущую мать.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: