Как оплачивается и рассчитывается больничный

Заболевший человек обращается в больницу, где на весь срок болезни ему выдается лист больничный, оплачиваемый по специальным правилам. Порядок расчета суммы по таким листам регулярно обновляется. Чтобы понять, как оплачивается больничный лист, стоит изучить больше информации.

Общие правила

 Оплата больничного листика регулируется ФЗ, а именно – статьей 255  от 29 декабря 2006 «Об обязательном соц. страховании» с учетом всех обновлений и дополнений (последние поправки занесены №86-ФЗ от первого мая 2017 года).

Для оплаты листка больничного рабочему должен наступить один из следующих случаев:

  1. серьезная болезнь или травма самого рабочего;
  2. полноценный уход за больным родственником;
  3. карантин сотрудника, его детей до 7 лет или недееспособного члена семьи;
  4. официальное протезирование, основание для осуществления которого – показания врача;
  5. терапия в условиях санатория сразу после пребывания в больнице, (бывают разные случаи).

Обязательное требование всех вышеуказанных случаев – страхование сотрудника его руководителем путем переводов страховых взносов в ФСС России в установленных законодательством размерах. В реальной жизни застрахован каждый официально работающий человек.

Как оплачивается больничный лист Как оплачивается лист больничный сотруднику, который получил травму на работе или «развил» профессиональное заболевание? В данных вариантах основным контролирующим документом считается №125-ФЗ «Об обязательном соц. страховании от ЧС на работе и профессиональных болезней».

Несчастные случаи и компенсация за патологии развитые на работе оплачиваются из средств ФСС в стандартном порядке и идентичны тому, как происходит выплата больничного в 2019 г. для других страховых ситуаций.

Кто составляет документ и кто оплачивает

Возникновение временной болезни входит в список страховых случаев, предусмотренных ФЗ. Больничного типа лист, подтверждает состояние сотрудника. Он входит в список бумаг строгой отчетности, потому что считается основанием для перечисления средств.

Больной сотрудник должен обратиться в больницу. Оценив его здоровье, медработник оформляет лист нетрудоспособности. Не забывайте, что могут выдавать подобные листы лишь сотрудники лицензированных учреждений.

Больничного типа лист подтверждает наличие реальных оснований пропуска работы. Представив эту бумагу, рабочий не считается совершившим прогул. Время больничного оплачивается по действующим нормативам из расчета среднего заработка за сутки.

ВНИМАНИЕ!  Законодательный орган выставил определенный порядок оплаты: период с 1 по 3 день включительно оплачивает компания-работодатель, дальнейшую оплату осуществляет специальный фонд, отвечающий за соц. страхование.

Срок начисления выплаты

После избавления от болезни гражданин, получив окончательно подписанный больничный листок, представляет его официальному руководству. Администрация организации в течение 10 суток выполняет расчет пособия, заполняет важную часть листа нетрудоспособности и переправляет эту бумагу в ФСС.

Как оплачивается больничный лист Работник может получить официальное пособие по болезни в ближайший к расчету, день выдачи зарплаты в соответствии с периодичностью, выставленной в компании.

Законодатель не внес поправок относительно сроков выплат по листам больничным для 2019 года. Общего типа порядок обязывает компанию назначить пособие в течение 10 суток с момента получения от рабочего официального листа нетрудоспособности. «Пилотный» вариант, совмещенный с прямыми выплатами в определенных регионах, предоставляет срок для перечисления средств, в пятнадцать дней.

Используется два варианта оформления документации:

  • общая форма на бумаге;
  • электронного типа форма.

Если речь идет о первом варианте, сотрудник, отдавая больничный листик, подает ходатайство о перечисления денег за время нетрудоспособности. Начальник вписывает в бланк этого листа сведения, нужные для зачисления суммы, и в течение 5 суток передает его в определенное отделение ФСС России.

Фонд выполняет расчет суммы пособия и переводит ее на счет карточки, реквизиты которой были записаны в заявке гражданина. Если работник не имеет карты, деньги оправляются ему почтовым переводом.

ВНИМАНИЕ! Максимальный срок перевода составляет десять суток. На самом деле процедура занимает намного меньше времени.

Оформление подобного листа в электронном виде упрощает процесс, ведь при помощи интернета можно сделать практически все. Медработник, заполнив его, отправляет с помощью устройства бумагу в отдел ФСС России. От человека требуется только при выходе на рабочее место написать ходатайство о перечислении ему суммы пособия.

Средства для оплаты

Если сотрудник взял больничный листок в 2019 г, как оплачивается подобный лист и за счет каких источников? Любой страхового типа случай, произошедший с самим рабочим, оплачивается следующим способом:

  1. первые 3 дня – за счет доходов организации;
  2. остальные дни закрывает Фонд соц. Страхования.

Такая оплата листка предусмотрена статьей три, пунктом 2 пп. 1 ФЗ о страховых взносах. Оплата листка по уходу за малышом или за недееспособным членом семьи взимается полностью из бюджета ФСС.

ВАЖНО! Оплата подобного листа после ухода с работы осуществляется в размере 60% вне зависимости от стажа человека. Бывший сотрудник сможет претендовать на оплату больничного при исполнении ряда требований, указанных в статье 7 ФЗ №255-ФЗ.

Простые сотрудники и совместители

Общего типа порядок расчета листа нетрудоспособности:

  • берется основная база доходов рабочего за конечные два года, на которые начисляются страхового типа взносы;
  • общая сумма делится на 730 дней;
  • полученная величина – среднедневного типа заработок.

Потом вычисляется процент оплаты исходя из продолжительности стажа страхового:

  1. Страхового типа стаж 8 и более лет – 100%;
  2. От 5 до 8 лет – 80%;
  3. От 3 до 5 лет – 60%;
  4. Менее 6 месяцев – больничный листок рассчитывается исходя из МРОТ.

При оплате подобного листа внешнему совместителю существуют свои особенности. Оплата листка по совместительству в 2019 году выполняется следующим образом:

  • При оформлении листка больничного в больнице, работник должен выделить, что у него несколько мест службы, и медсестра, ответственная за предоставление листов, должна выдать несколько бланков – по одному для каждого начальника. Причем на бумаге выставляется пометка, какое место работы – главное, какое (какие) – по совместительству.
  • Если сотрудник работает по совместительству давно и доходного типа база сложилась, больничные ему выплатят все руководители.
  • Если в двух годах, предшествующих году наступления страхового случая, у сотрудника были различные работодатели, то ему нужно со всех собрать бумаги по форме №4-н и получить выплату у любого из нынешних руководителей по собственному выбору, об этом говорится в статье 13 №255-ФЗ.
  • В том случае, если рабочий – совместитель последние два года не трудился в официальной организации, пособие по болезни ему может быть выдано из расчета МРОТ и продолжительности стажа. Некоторые случаи разбираются отдельно, чтобы узнать точнее стоит проконсультироваться со специалистом.

Нужно ли составлять ходатайство

Если регион проживания сотрудника не причислен к «пилотным», зачисление пособия производит начальник, который взял сотрудника на работу. Расчет выполняется на основании простого листка нетрудоспособности. Составлять ходатайство о выплате пособия не нужно.

Новые положения, используемые в определенных регионах, обязывают человека подавать такое ходатайство. Расчет пособий и их переводы осуществляются непосредственно органами соц. страхования. Это требование коснулось и пособий по беременности и родам, помните об этом.

" "
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: