Работодатели знают, что сотрудницы, имеющие детей, время от времени идут на больничный не только
В конце каждого года работодатели составляют и говорят график отпусков на будущий рабочий год,
Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставить работнику безопасные условия работы. Но, к сожалению, производственная травма
Официальное трудоустройство встречается в двух основных вариантах. Первый — через заключение бессрочного договора. В
Проблема с безработицей остро ощущается во многих регионах России. К тому же Трудовой кодекс
При работе без оформления трудового контракта работодатель не платит налогов на заработную плату своих
Особенности работы некоторых предприятий, организаций требуют выхода на работу сотрудников в ночное время. Ночным
Зачастую происходит так, что для того чтобы восстановить производительность и финансовое положение компании, работодатели
Каждому сотруднику на основе ТК России полагается ежегодный отпуск. Количество предоставленных дней для отдыха зависит от
Государство защищает интересы, и правомочия будущей матери. С того момента, как девушка поставила в известность
Трудовые отношения между работодателем и работником, между членами коллектива, между работником и начальством в
Каждый трудоустроенный гражданин имеет ряд правомочий и свобод, которые защищаются ТЗ. В частности, это касается
Увольнение работника может осуществляться по ряду причин — по сокращению, в связи с выходом на пенсию, а также
Деловые отношения в Р.Ф. строго контролируются именно Трудовым Кодексом. Но, поскольку часто возникают ситуации, в которых
Процесс увольнения работника происходит по стандартной процедуре и включает в себя выплату зарплаты и

Решение юридических проблем