Поддельный больничный лист

Продажа «липовых» документов преследуется по закону. За какие-то поддельные документы грозит административная ответственность, а за какие-то даже уголовная. На практике отличить подмену можно, но если в преступной схеме задействован медицинский работник, то шансы резко уменьшаются.

Итак, как отличить поддельный больничный лист от оригинала? На какие пункты обращать внимание? Что грозит человеку, выдавшему фальшивый документ, а так же работодателю, который его принял? Далее рассмотрим все нюансы.

Что такое больничный лист

При официальном трудоустройстве по болезни выдают листок нетрудоспособности. Для работника он станет подтверждением того, что он пропускает работу. При отсутствии больничного листа ставится прогул.

Документ так же потребуется, чтобы получить денежную компенсацию. Она будет меньше, чем официальная ставка в час, но в случае если трудовой стаж большой полностью компенсирует все расходы.

Стоит помнить, что любой работник может удостовериться в подлинности документа. Достаточно позвонить по телефону горячей линии Фонда социального страхования (ФСС) и уточнить информацию. Человек называет специальный код, указанный на бланке, и оператор проверит бумагу на фальшивость.

ВНИМАНИЕ! По статистике каждую неделю в Фонд социального страхования попадает десяток поддельных больничных листов. Их довольно легко распознать по индивидуальному номеру. Редко попадаются подделки высокого качества, на проверку которых требуется чуть больше времени.

Высокое качество «липового» больничного листа достигается, когда в деле замешен медицинский работник. Как правило, это несколько сотрудников, чаще родственники или близкие знакомые.

 Поддельный больничный лист В интернете много компаний, которые предлагают услуги по поддельным листам нетрудоспособности. Они просят немалые деньги за услуги, однако, качество документов оставляют желать лучшего.

Они легко распознаются даже при визуальном осмотре. Особенно, если посмотреть, как выглядит настоящий больничный лист нового образца.

Работники ФСС большие надежды возлагают на электронные листы нетрудоспособности, которые подделать сложнее. Справки от врача легко подделать и передать, а вот с информационно базой при ограниченном доступе это станет тяжелее. Стоит понимать, что продажа больничных листов — это мошенничество и наказывается оно в соответствии с действующим законодательством.

Как отличить фальшивый документ от оригинала

Больничный лист оформляется с учетом определенных правил, которые соблюдают медицинские работники. Рассмотрим все признаки, позволяющие отличить «липовый» документ от настоящего:

  1. Качество бумаги. Она плотная на ощупь, чуть шуршащая. Напоминает бумагу, из которой делают денежные банкноты.
  2. Цвет. Документ нежно-голубого цвета. Исключены любые другие цвета, включая ярко-синий и ярко-зеленый
  3. Чернила. Буквы заполняются черной пастой. По виду она похожа на пасту из гелиевой ручки. Любой другой цвет или стиль написания исключен.
  4. Штрих-код. Он находится в правом верхнем углу. Его отсутствие говорит о подделке. В некоторых случаях наличие штрих-кода не говорит о его подлинности. Он не должен отпечатываться на обратной стороне больничного листа. В данном случае проверить подлинность можно по базе ФСС на официальном сайте или позвонить в медицинское учреждение, чтобы уточнить номер штрих-кода.
  5. Белый квадрат в левом углу. Он предназначен для матричного кода. Однако, не все организации его проставляют. Это вполне законно. Стоит обратить внимание на другое. Взять больничный лист в руки и направить его на источник света. В месте белого квадрата должен проявиться герб или логотип ФСС. Если их нет, то документ очевидно фальшивый.
  6. Информация о лечащем враче. Обязательно проставляется должность и Ф.И.О специалиста. Данные заверяются личной подписью или индивидуальным номером врача. Один звонок в медицинское учреждение и эта информацию может быть опровергнута или подтверждена. Как правило, работодатель прибегает к этому способу.
  7. Информация о медицинском учреждении. Официальное название и адрес должны совпадать с данными на печати. В интернете можно проверить любую информацию о поликлинике или больнице. Особое внимание стоит уделить лицензии медицинского учреждения. Без нее выдача больничных листов незаконна.
  8. Печать. В официальном штампе в центре есть надпись — «для листков нетрудоспособности». Так же обращают внимание на любые символы, которые отличаются от оригинальных каждого конкретного медицинского учреждения.
  9. Правила заполнения. В разделе «Заполняется врачом медицинского организации» нет периода лечения или других данных о больном, лечащем враче. Ячейки для информации желтого цвета. В «липовых» документах они, как правило, белые.

Указанные признаки с почти 100% вероятностью позволят отличить фальшивый документ от оригинального. К тому же, с помощью лупы и детального рассмотрения можно увидеть защитные волокна. Они хорошо просматриваются под ультрафиолетом. Они бывают трех видов: светло-зеленые, синие или розовые.

ВНИМАНИЕ! Наказание за поддельный больничный лист может быть очень суровым. Увольнение с работы не идет ни в какое сравнение с лишением свободы до 2-х лет.

Действия работодателя

После выздоровления работник сдает лист нетрудоспособности непосредственному руководителю. Он передает данные в бухгалтерию. Уже там проверяют документ на подлинность. На основании больничного листа работнику выплачивается денежная компенсация.

Итак, пошаговые действия работодателя, если сотрудник предоставил подделку. Что делать?

  • Ответственный за документы проводит визуальный осмотр. Если есть сомнения, то сотрудник уточняет данные на сайте ФСС или по звонку в медицинское учреждение.
  • Работника оповещают о факте поддельного документа. В течение 14 дней он обязан подать объяснительную в письменном виде.
  • В случае отказа или игнорирования составляется специальный акт, где указываются обстоятельства ситуации. Его подписывает комиссия, состоящая из трех человек. Как правило, это директор, главный бухгалтер и линейный руководитель.
  • Пишется заявление в Прокуратуру. На его основании заводится уголовное или административное дело. Нет специальной формы заявления.

Как правило, в организации есть типовой бланк, где указано полное название организации, инициалы заявителя и информацию о местном отделении прокуратуры. Далее описывается ситуация с приведением фактов, которые доказывают, что документ поддельный. Бумага заверяется подписью ответственного лица компании. Проставляется дата подачи.

ВАЖНО! Как правило, сотрудники полиции не привлекаются в деле о поддельном листке нетрудоспособности.

Меры наказания

Существует три типа наказания в зависимости от тяжести: дисциплинарное, материальное и уголовное:

Дисциплинарные

Согласно части 1 статье 81 отсутствие сотрудника более 4 часов на рабочем месте считается прогулом. Работодатель самостоятельно выбирает тип наказания. По умолчанию, работник решается оплаты за время отсутствия.

 Поддельный больничный лист Дополнительно применяется или выговор, или лишение премии, или отработка и т.д.

Исходя и 77 статьи ТК РФ, работодатель может уволить сотрудника, в том числе за подделку больничного листа. Как правило, такой метод применяется при повторном нарушении или, когда компания сильно дорожит репутацией.

Если в деле замешан медицинский работник, то ему грозит штраф (до 180 тыс. рублей), принудительные работы или тюремный срок до 4-х лет.

Материальные

В случае если работник уже получил выплаты по больничному листу, то работодатель может удержать полученную сумму. Этот момент регулирует ФЗ № 255 «Об обязательном соц. страховании на случай нетрудоспособности».

В случае отказа сумма удерживается с заработной платы. Но не более 20% от всего заработка за месяц. Предположим, что работник уже был уволен. Работодатель подает иск в суд, предварительно собрав доказательную базу. Подавляющее большинство таких дел решается в пользу организации. Все судебные расходы так же выплачивает ответчик.

Уголовные

Оно зависит от обстоятельств дела. Рассмотрим самые распространенные варианты:

  • Сотрудник знал, что использует поддельный лист (ст. 327 п. 3 «Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков»):

— штраф в размере до 80 тыс. рублей (сумма может быть удержана с заработной платы);

— исправительные работы не более 2-х лет;

— обязательные работы до 80 часов;

— лишение свободы до 6 месяцев.

  • Сотрудник самостоятельно подделал документ (ст. 327 п. 1)

— исправительные работы не более 2-х лет;

— лишение свободы до 6 месяцев.

  • Получение выплат по поддельному документу (ст. 159)

— штраф в размере до 120 тыс. рублей;

— исправительные работы не более года;

— обязательные работы до 120 часов;

— лишение свободы до 2 лет.

В ситуации, когда работодатель принял фальшивый больничный лист, провел по нему выплаты, то ФСС возмещать убытки не будет. Когда подделка выявлена после возмещение средств, то организация так же возвращает деньги в ФСС

В лучшем случае бухгалтер звонит работнику, который принес «липовый» больничный лист. Ситуация выясняется на месте. В случае отказа работника бухгалтер делает звонок в медицинское учреждение или ФСС.

После этого, как правило, вопросы снимаются. Бухгалтер может сделать устный выговор или попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Все зависит от репутации и заслуг провинившегося, лояльности компании. Но можно быть уверенным, что такая ситуация не повторится.

Наказание за подделку больничного листа суровое. В случае, когда документ порван или утерян, работник обязан решить этот вопрос в медицинском учреждении. Все данные хранятся в электронном виде.

Подделка документов преследуется по закону. Штраф и лишение свободы грозит не только сотруднику, который выдал недействительный документ, так и работнику, который целенаправленно вводил руководство в заблуждение.

«Липовый» документ легко поддается проверке, а затраты на его приобретения часто слишком высоки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: